Organisatsioonikultuuri loomise koolitus

“Kultuur on kuningas”

Kultuuri ei ole võimalik üle võtta. Võõrsilt võib ainult ergutust saada, aga rahvas peab oma kultuuri ise looma. A.H.Tammsaare

Teie organisatsioonikultuur on see, mis muudab teie organisatsiooni eriliseks.

Võtmeküsimused:

• et iga töötaja teaks, miks ta just selles organisatsioonis töötab
• millist väärtust te loote ja
• kuidas just nende inimestega, kes teil on,  seda kõige paremini teha

Kui olete ise kehtestanud ja rakendate kokku lepitud käitumisstandardeid, kui teil on omad rituaalid, kui teie organisatsiooni vundament on paigas, siis inimesed tahavad panustada, on pühendunud, võtavad vastutust ja see kõik paistab välja tulemustes. Kultuur toidab organisatsiooni õhkkona.

Teie organisatsioon on teie inimeste nägu. Nende koostoimel kujuneb kultuur firma sees. Samuti mõjutab organisatsioon iga indiviidi. Koolitusel vaatame üksikisiku ja organisatsiooni vastasmõju, keskendume ühistele väärtustele, suhetele ja oskustele, mis on teie edu aluseks.

Millist organisatsioonikultuuri teie organisatsioon soovib juurutada?

Koolituse teemad:

• Organisatsioonikultuuri arendamine ja õhkkonna loomine
• Hoiakud. Uskumused. Väärtused
• Juhtimiskultuur, eri juhtimisstiilid
• Meeskonna maja vundament
• Eesmärgistamine, ühised eesmärgid, missioon ja visioon
• Organisatsiooni väärtused
• Organisatsiooni suhtlemiskultuur ja käitumiskokkulepped
• Rituaalid ja traditsioonid, meie lood ja kangelased
• Meeskonna efektiivsusprotsessi juhtimine
• Koostööd soodustavad tegurid