Meie koolitused

Õppimine teeb inimeseks.
Demokritos

Pakume organisatsioonisiseseid koolitus- ja arenguprogramme, nii lühi- kui pikemaajalisi koolitusi.

Et olla kindel, kuhu oma aega, energiat ja raha panustada, on tark enne koolituse tellimist teha organisatsiooni sees täpsemaid uuringuid, korraldada rahuloluküsitlus, teha intervjuusid töötajatega, saada teavet arenguvestlustelt, organiseerida otsustajate kokkusaamisi. Oleme valmis alustama algusest, alates täpsema koolitusvajaduse väljaselgitamisest, et siis välja pakkuda just teile sobivaimad lahendused.

Püsivam muutus tuleb pikemast koostööst. Uuringud näitavad, et kõige tulemuslikum on kombineerida koolitusi konsultatsioonide ja juhtide coachimisega. Meie parimad, nähtavad ja käegakatsutavalt head tulemused on tulnud just pikematest koolitusprogrammidest.

Ja vahel, sõltuvalt eesmärgist, on hea keskenduda ühele konkreetsele koolitusele ja nii pideva parendamisega oma inimesi jätkuvalt edasi arendada.

Siin äratoodud koolituste nimekiri pole lõplik. Kui sul on mõtteid, oled teretulnud neid meiega jagama ja me oleme valmis koos mõeldes panema kokku just teile kasulikema koolituse või arenguprogrammi “rätsepatööna”.

Tulemuslik meeskond

Kui sa soovid minna kiiresti, mine üksi. Kui sa soovid minna kaugele, mine koos teistega.
Wareen Buffett

• Eduka meeskonna loomise koolitus
• Meeskonnatreening “Üheskoos tugevamalt edasi”
• Meeskonnakoolitus “rätsepatööna“

Tagasiside koolitusele:
Kõige rohkem meeldisid väljas toimunud aktiivsed meeskonnaülesannete lahendamised ning ise vaadata ja analüüsida video vahendusel, milline ja kas üldse meeskonnatöötaja ma olen, mida tegin hästi/halvasti, iseendas selle kohta järeldusi teha ja seada sisemine eesmärk kuidas järgmine kord paremini käituda.
Loe lähemalt…

Tugev organisatsioon

Lootust on vaid ühiskonnal, mis tegutseb suure ühtse perena, mitte paljude omaette peredena.
Anwar al-Sadat

• Organisatsioonikultuuri loomise koolitus “Kultuur on kuningas”
• Väärtused juhivad organisatsiooni - Ühiste väärtuste välja töötamine ja orgnisatsioonikultuuri sisse viimine

 

Tark juht / hea liider

Maailm on peegel, mida sina talle näitad näitab tema sulle vastu.
(Araabia vanasõna)

• Coachiv juhtimisstiil
• Loovad probleemilahendusmeetodid
• Motivatsioonikoolitus “Jah, ma tahan!“
• Spetsialistist juhiks
• Juhtimiskoolitus “rätsepatööna”

Tagasiside koolitusele:
Meeldis reaalsete situatsioonide „pimesi“ läbi mängimine, mis pani maailma hoopis teisiti tajuma ja sundis mõtlema „out of box“. Meeldis vahetu suhtlus, spontaanne ja „hoolin teist“ – mulje jätmine läbi naturaalse (noortekeeli ’chill’-i) suhtlemise. Meeldis õhkkond: Kedagi ei kritiseeritud.
Loe lähemalt…

Õpetaja kui eeskuju

Eeskuju ei ole peamine viis teisi mõjutada. See on ainus viis seda teha.
(Albert Schweitzer)

• Väärtused juhivad organisatsiooni – meie organistasiooni väärtused
• Koostöö lapsevanematega – kuidas õpetaja saab teha lapsevanematest endale toetava meeskonna
• Konfliktide ennetamine ja juhtimine õpetajatöös
• Grupiprotsesside juhtimine
• Väärtuskasvatus lasteadadele – Tarkuste Hoidise metoodika
• Õpetaja roll väärtuskasvatuses
• Coachiv juhtimisstiil – õpetaja kui toetav treener
• Väärtuskasvatus kutsekoolis

Tagasiside koolitusele:
Mulle meeldisid väga koolituse läbiviijad, kes tõesti olid hingega asja kallal. Koolitus oli hästi ülesehitataud, igav ei hakanud hetkekski. Eriti meeldis koolituse mitmekülgsus, kõik said leida endale sobiva tegevuse, keegi ei jäänud kõrvale. Positiivse elamuse andis kindlasti ka see, et kõike jälgiti väga hoolega (fotod, filmimine).
Loe lähemalt…

 

Parem inimene – õnnelik isiksus

“Mida sa suudad ette kujutada ja millesse uskuda, seda sa ka saad”.
(Napoleon Hill)

• Positiivsuskoolitus “Jah, ma suudan!”
• Motivatsioonikoolitus “Jah, ma tahan!”
• Stressi ennetamine ja juhtimine
• Aja juhtimise koolitus “Kuidas teha arukamalt mitte rohkem?”
• Suhtlemistreening

 Tagasiside koolitusele:
Väga hea õpetus, kuidas enda aega planeerida, et mitte tühja sahmerdada ja ennast põhjuseta läbi kulutada. Sai rahulikult enda jaoks läbi mõelda enda aja röövlid ja nendega tegelemise. Ma justkui leidsin ennast- nägin oma vigu ja mõistsin kuidas neid parandada.
Loe lähemalt…