Edutainment on kombinatsioon kahest ingliskeelsest sõnast – education ehk haridus ja entertainment ehk meelelahutus. Edutainment’i käsitlus tugineb kindlatele printsiipidele. Edukalt ja põhjendatult seotakse omavahel loovad õppemeetodid ning meelelahutuselemendid. Tänapäeva äri (ja maailm üldse) on juba nii kiire, et traditsiooniline õpe ei suuda sellega alati sammu pidada. Samuti on igapäevaselt töödeldav infohulk koos müraga nii mahukas, et faktid lihtsalt ei pruugi kinnistuda. Inimesed on väsinud ekspertide targa jutu kuulamisest, mis paraku alati reaalse elu ja töösituatsiooniga ei seondu. Paljud meist on Loe edasi...

Liigjoomiseks ja vahel isegi konfliktseks kiskuvaid firmade suvepäevi saab kasulikult sisustada, kui need ühendada simulatsioonimeetodil koolitusega. Simulatsioonimeetodi puhul pannakse osalejad situatsiooni, mis on neile tuttav igapäevastest protsessidest, aga seda tehakse sellisel moel, et inimesed ei saa aru, mis toimub, rääkis koolitaja Margus Alviste. Kuna selliseid koolitusi viiakse sageli läbi vabas õhus, saab neid ühitada suvepäevadega. Sobiv on see koostööteemalisteks koolitusteks: meeskonna koostöö, väärtusahela koostöö, eri sektorite koostöö. Olukordi, mida simuleerides meeskonnatööd harjutada, on erinevaid – militaarkoolitusest ja toiduvalmistamiseni vabas õhus Loe edasi...

Töötaja on tavaliselt südamest meelitatud, kui juht tema poole ootamatult nimepidi pöördub või laste käekäigu kohta küsib. See tundub lausa komplimendina ja paratamatult paneb mõtlema, et millega me küll selle tähelepanu ära teeninud oleme. Muidugi võib tekkida küsimus, et kas seda üldse peakski tegema. Kujutage ette, kui ettevõttes on 100 või lausa 1000 töötajat – kes siis jõuaks kõike meeles pidada. Kas tõesti on vaja teada kõigi töötajate pereelu ja lemmikloomi, õnnestumisi ja õnnetusi? Otsustage ise! Pikaaegne Suurbritannia peaminister Tony Loe edasi...

Inimesed ei käi koolitustel ja konverentsidel esinejate juttu kuulamas, vaid otsimas peamiselt uusi tuttavaid ning meelelahutust. Kas erinevatel üritustel (koolitus, kliendipäev, konverents) on ka ühiseid jooni? Üks asi on nendel üritustel alati sama – käib pidev uute mõtete ja lahenduste otsimine ja uute suhete loomine. Kas võib siis öelda, et kroonilised konverentsilkäijad, kes kõik üritused ka oma CVsse kannavad, otsivad tegelikult meelelahutust? Tõesti, see, mis toimub konverentsisaalis, laval, on vaid väike osa sellest, miks konverentsidel käia. Olen püüdnud selgeks teha, Loe edasi...

Inimasustuseta Bambuse saarele jõudes teatas laeva kapten kohaliku aktsendiga kehvas inglise keeles, et meie kaater ei saa randuda ja saarele pääseb vaid ujudes. “See on vahva!” hõiskasid rühmaliikmed rõõmust. Seikluskoolitus võiks alata, aga…. Kuidas saavad rühma liikmete fotoaparaadid, riided ning õppematerjalid kuivalt saarele toimetatud? “Urve ei oska ujuda,” teatas üks. Mida teha? Kuidas kriisi lahendada? Koolitusprogrammi seiklusharjutused olid alanud. Viimasel ajal kasutatakse täiendkoolituses tihti mõistet kogemusõpe. Läbi meeskonnatöö harjutuste näeme ennast enamasti uues valguses. Õpime tunnetama oma keha ja emotsioone. Loe edasi...

Kui kevad käes ja tärkamas kõik loodus, siis rahval palverännuks aeg on soodus. Umbes nii algab kuulus Canterbury lugude raamat. Üks teine, konverentsimaailmast pajatav raamat, David Lodge’ “Väike maailm” räägib vaimukalt, et tänapäeval täidab palverännaku kohta konverents: “Konverents võimaldab mõneks ajaks kodunt eemale pääseda ja nautida soliidsel enesearendamise ettekäändel kõiki reisimise võlusid. /…/ Inimestele, keda kohtate, paistavad teie vanad lood värsked, nende käest kuulete vajalikku klatši jm infot ja nii võite pärast konverentsi väärikalt koju minna, ilma et keegi kahtleks Loe edasi...

Seikluskoolitus pole mitte pelgalt seiklemine, vaid põnevale ning mängulisele tegevusele peab kindlasti lisanduma ka metoodika ja sisuline analüüs. Suurepärases õpikeskkonnas ehk tavalisel loodusmaastikul treenivad seikluskoolitajad ettevõtete töötajaid üheaegselt mänguliselt ja efektiivselt. Seikluskoolituse idee on lihtne. Kollektiiv viiakse maastikule, kuhu on varem tellijaga peetud läbirääkimistel koolitajad üles seadnud sobiva õppekava. Näiteks metsas liiguvad osalejad põneva seikluse käigus ringi ja lahendavad gruppidena etteantud järjestuses erinevaid leidlikkust, omavahelist kaastööd, kiiret taipu ja julgust nõudvaid ülesandeid. Aastaid erinevate koostööpartnerite ja firmadega seikluskoolitust läbi viinud Loe edasi...